15 фатальных ошибок на собеседовании
Содержание:
У каждого из нас за плечами энное количество неудачных собеседований. При этом причины отказа ясны далеко не всегда. Хотите знать правду? Три специалиста консалтинговых компаний рассказали мне байки из своей практики и составили топ недопустимых поступков.
Евгения Ломоносова, психолог:
Вошла девушка и сразу начала истерически бабский рассказ с подробностями о том, как все было плохо устроено на предыдущей работе, какие коллеги сволочи, как они ее подставили. При упоминании об увольнении у нее вздрагивало лицо, губы сжимались. С такой обидой лучше идти к психологу, а не на собеседование.
Еще была девушка, претендовавшая на серьезную должность — помощник руководителя. В короткой юбке, в золотых туфлях на каблучищах, с красными когтями, макияж и прическа — я не знаю, где такое носят! Ужас
Недавно набирала программистов. Они народ специфический: считают себя самыми умными. Один у меня умудрился начать пренебрежительно язвить и отвечать вопросами на вопрос, типа "А зачем вам это знать?". Решил проявить все свое остроумие. В финале мы оба были раздражены и расстались не очень хорошо, впрочем, довольные тем, что расстались.
Еще был программист — за все собеседование ни разу не посмотрел мне в глаза. Это большая ошибка: нельзя давить взглядом и нельзя отворачиваться. И тот и другой случай говорят об агрессии. Но тот парень был, конечно, аутист.
Мужчины любят придти, развалиться в кресле до какой-то непристойности и рассматривать в упор через губу. Согласно языку жестов поза говорит о сексуальной агрессии. И совершенно ясно, что это конфликтный тип, который стремится быть лидером сопротивления.
5 фатальных ошибок соискателя
- Критика предыдущей работы.
- Мини, декольте, излишества. Чем меньше ваша одежда говорит о вас, тем лучше.
- Язвительные замечания, споры, жалобные интонации: "Мне так нужна эта работа!".
- Пакеты и авоськи. Особенно их почему-то любят бухгалтеры.
- Поза сексуальной агрессии, упертый взгляд.
Гуля Черная, сотрудник агентства по подбору домашнего персонала:
Мы устраиваем персонал в семьи на должности прислуги и нянь. Только что было у меня собеседование. Няня с Украины. Работодатель — вип-персона, что-то объясняет. Няня ее останавливает: "Стоп!" — и начинает говорить что-то свое. Естественно, она не подходит.
Недавно устроили на работу девушку: она на собственной иномарке, в курточке "Шанель". Через какое-то время звонит клиентка и жалуется: от прислуги пахнет потом, но я об этом сказать не могу. Мы тут же позвонили и решили проблему. А вообще, у нас есть школа для прислуги, на первом же занятии говорим о правилах личной гигиены. От няни должно пахнуть молоком и плюшками, а от домработницы — чистой одеждой.
Нянь с дефектами речи мы не рассматриваем в принципе. Потому что ребенок впитывает все, как губка, до пяти лет. Все знают, сколько денег потратила Наташа Королева на логопедов, но так и не избавилась от своего "гы". Часто бывает, что на собеседованиях няня говорит нормально, а на работе расслабится — и загыкает, и заокает. Няни из Тамбовской и Липецкой областей гыкают хуже украинских.
5 фатальных ошибок соискателя
- Болтлив, громкоголосен, навязчив.
- Нечистоплотен, неприятен, плохо пахнет.
- Внутренне агрессивен, грозит пальчиком, начинает грузить своими проблемами.
- Не готов подчиняться, склочен.
- Дефекты речи.
Виталий Лаврентьев, кадровый центр:
Один раз пришла пьяная девушка, без зубов. Претендовала на позицию секретаря. Для нас это было необычно, но пришлось искать причину, чтобы отказать. Иногда приходят девушки в спортивных костюмах...
Однажды вбежал запыхавшийся программист в меховых наушниках, наушники съехали, уши нелепо торчали. Все коллеги вокруг смеялись, было очень тяжело проводить собеседование. А парень так ничего и не заметил, для программистов это нормально.
Бывает, что соискатели — молодые девушки — вдруг начинают плакать. Обычно это происходит во время стрессового интервью. Мы задаем жесткие вопросы, например: "С чего вы взяли, что вы коммуникабельны, если не можете ответить ни на один вопрос?" Если девушка начинает заикаться, краснеть и плакать, то мы не устраиваем ее в фирмы, где суровый начальник.
5 фатальных ошибок соискателя
- Соискатель быстро переходит на ты, не соблюдает субординацию.
- Злоупотребляет словами-паразитами.
- Опаздывает.
- Плохо отзывается о прошлых работодателях.
- Врет про хороший английский.
Даугавпилс
[Статья]
