Содержание:
В наши дни для подбора персонала HR-менеджеры (по-старому сотрудники отдела кадров) часто пользуются популярной методикой под названием "Соционика". Это система, которая делит людей на психологические типы в зависимости от того, каким способом они лучше всего получают и передают информацию. Соционика, в частности, говорит о том, что легче всего найти общий язык с человеком своего информационного типа. Об этом стоит помнить при выборе няни.
Если вы ищете няню для грудного ребенка, то вашими приоритетами будут опыт, аккуратность, чистоплотность, спокойствие. Но если ваш малыш вступил в тот возраст, когда на первое место выступают вопросы интеллектуального развития, то стоит повнимательнее прислушаться к советам социоников.
Всего соционики выделяют 16 типов людей, которые, в свою очередь, подразделяются на 4 группы: исследователи, коммуникаторы, практики, гуманитарии (возможны и другие наименования для каждой из групп).
Исследователи - это люди, которые стремятся к познанию мира и его систематизации. Детки исследовательских типов всегда пытаются понять, как вещи связаны между собой. Вот как ведут себя исследователи-трехлетки:
Чего от них ждать нельзя:
Детки-коммуникаторы того же возраста:
Чего от них ждать нельзя:
Гуманитарии - это маленькие артисты.
Чего от них ждать нельзя:
И последняя группа - практики. Эти детки:
Чего от них ждать нельзя:
Как вы видите, дети бывают разными. Одно из самых важных правил соционики гласит: надо развивать то, что дано, а не то, чего ребенку не хватает. Пусть он лучше будет звездой по призванию, чем середнячком по обучению. Именно поэтому в идеале развитием ребенка должен заниматься человек такого же психологического склада. От него ребенок воспримет информацию лучше и легче. Причем это касается не только развивающих занятий, но и элементарных бытовых вопросов - ведь на одном языке договориться проще!
Между тем, родители чаще всего ищут няню "под себя". Если ребенок похож на родителей, то все в порядке, няня будет устраивать всех. Если же вы признаетесь себе, что ваш собственный ребенок для вас - немножко инопланетянин, то постарайтесь внимательнее присмотреться к его реакции на потенциальную няню и учитывать ее при принятии решения.
Кстати, в крупных кадровых агентствах и тех, что работают в сотрудничестве с психологическими центрами, вы можете поинтересоваться "соционическим" портретом потенциальной няни.
Как же с большой долей вероятности можно "классифицировать" нянь самостоятельно?
Няня-исследователь - женщина чаще всего худая. В возрасте она может и располнеть, но черты лица будут заостренными. Она выглядит суховатой, но не волевой. С ребенком здоровается спокойно, как с коллегой. Подробно рассказывает о том, что умеет делать, ведет себя сдержанно, у нее все документы сложены аккуратно.
Няня-коммуникатор широко улыбается с порога и заглядывает вам за плечо в поисках ребенка. Садится на корточки, говорит "здравствуй" и, возможно, вытаскивает из кармана игрушку или конфету. Она громко говорит и жестикулирует. Постоянно упоминает своих прекрасных прежних воспитанников. У нее достаточно округлые черты лица и полноватая фигура.
Няня-гуманитарий кажется в разговоре с вами немного отрешенной. Может задать ребенку какой-то парадоксальный вопрос. Ее документы могут быть неаккуратно сложены, одежда - слегка в творческом беспорядке, но непременно с каким-нибудь украшением. Глаза этой няни загораются, когда она рассказывает о творческих занятиях с ребенком.
Няня-практик сразу выясняет свои обязанности, и что где в доме находится. Задает вопросы, как по справочнику, осведомляется о режиме дня и правилах, которым должен следовать ребенок. Жестко излагает свои взгляды на воспитание в режиме: если не согласны - до свидания. Она физически крепкий человек со спокойным взглядом и уверенностью в себе.
И все же главное слово скажет здесь ваш ребенок. Как правило, с няней подходящего психологического типа у них с первого взгляда возникает взаимная симпатия. Это дорогого стоит.
Анна Бабина