Бизнес-леди: просто ли стать счастливой?
Содержание:
- Рассчитывать на себя
- Крутая лестница успеха
- Фигаро здесь, Фигаро там
- "Крутая" мама
- Война или паритет?
- Комментарий специалиста
- Личное мнение
Как оптимально сочетать карьеру и семью? Тема не новая. Но она остается сверхактуальной для многих российских женщин.
Рассчитывать на себя
Много ли среди ваших знакомых женщин-домохозяек? Не тех, кто вступил в должность бабушки, и не молодых мам, "доращивающих" своих малышей до детского сада? То-то и оно! Данные социологических исследований, проведенных в разных регионах России разными организациями, выявляют примерно одну и ту же цифру: 55% опрошенных женщин предпочли бы работать даже при высоком уровне достатка в семье.
Любопытную информацию дают специалисты Фонда общественного мнения. "62% матерей на вопрос о будущем дочерей отвечают, что хорошая работа для них — на первом месте, а удачное замужество — это как повезет.
Большинство респондентов считают предпочтительным, если будущее их собственных дочерей будет связано, прежде всего, с хорошей работой (62%). И только 26% опрошенных предпочли бы, чтобы их дочери рассчитывали на удачное замужество". Эти данные говорят о том, что преобладавшая ранее установка на "хранительницу дома" дала сбой, и теперь более распространено мнение, что женщина должна рассчитывать не на мужа, а на собственные силы.
Крутая лестница успеха
Многим дамам душно и тесно жить только в пространстве "домашнего очага". Женщины — хорошо образованные, энергичные, креативные — ищут новые точки приложения сил, новые возможности самореализации. И находят. На работе. Речь не только о бизнес-леди, политиках, управленцах, а вообще, как называют их специалисты, о профессионально ориентированных женщинах, то есть тех, кто увлечен своей профессией, стремится сделать карьеру. Такая самореализация делает жизнь яркой, насыщенной, повышает уважение к себе, социальную значимость.
Однако карьера дается женщине гораздо труднее, чем мужчине. Во-первых, действует так называемый гендерный фильтр: есть много причин предпочтения "сильному полу". Мужчина-руководитель по-прежнему считается более удобным во всех отношениях: у него тверже "правящая рука", при нем меньше конфликтов в коллективе, с ним легче вести переговоры... К тому же это специалист "без сюрпризов" — ни беременности, ни декрета со всеми вытекающими отсюда последствиями. И тем не менее карьерные барьеры современная женщина научилась преодолевать.
Фигаро здесь, Фигаро там
Но существуют иные барьеры, взять которые труднее всего. Это проблемы в семье. И чаще всего их причина — внутренний конфликт, возникающий из-за того, что свои семейные и профессиональные роли женщина стремится выполнять только "на отлично". Многие рабочие проблемы не отложишь на завтра, а, вернувшись домой к ночи, надо успеть сделать и домашние дела, при этом не обделив вниманием близких, иногда и заехать к престарелым родителям, которым тоже нужна помощь. На все часто просто не хватает физических и моральных сил.
Помощницу по хозяйству может позволить себе не каждая. А распределить обязанности между домашними опять же не позволяет "комплекс отличницы" — быть хорошей хозяйкой, мамой и женой. И это, кстати, самая распространенная ошибка: жизнь по принципу "одна за всех" ни к чему хорошему не приводит: из-за постоянных перегрузок начинаются проблемы со здоровьем, "проколы" на работе, конфликты в семье.
"Крутая" мама
Чаще всего наиболее благополучная зона в семье деловой женщины — дети. Будничные заботы о малышах лежат на бабушке, которая успешно подстраховывает работающую маму, или на няне. И с ребенком-подростком, как правило, складываются прекрасные отношения: он уважает свою "крутую" маму за профессионализм, ему нравится, что она не откажет ни в новом мобильнике, ни в обновке, что она готова финансировать его увлечения. А в выходные готова оторваться с ним на роликах или отвести всю семью на обед в ресторан.
К тому же с ней интересно поговорить, посоветоваться, у деловой мамы неординарный взгляд на интересующие подростка вопросы, он видит в ней незаурядную личность. Да и перед друзьями есть чем гордиться.
Война или паритет?
А вот с мужем у деловой женщины все складывается гораздо сложнее. Не каждый мужчина готов счастливо жить с преуспевающей женой, если его успехи на деловом поприще гораздо скромнее. Стереотип, что именно он в семье центр Вселенной, очень прочно усвоен сильной половиной. И даже не стереотип — традиционные роли мужчины и женщины в семье формировались веками: он — добытчик, защитник, глава, принимающий важные решения и несущий ответственность за близких, она — мать, жена, "хранительница очага". Трансформация привычных ролей — дело непростое, но женщины, у которых обостренная ответственность за семью, легче приспосабливаются к изменениям. А для мужчин это нередко становится тяжелым психологическим испытанием: экономическая зависимость от жены, которая больше зарабатывает, карьерное неравенство, утрата прежнего авторитета в семье. Один начинает пить, другой постоянно ищет поводы для упреков и ссор, стремясь выместить на жене собственные неудачи. А иногда формально семья выглядит благополучно, но теплота отношений и острота чувств уходят...
Как ни парадоксально, но пойдут отношения по наклонной или в семье будут царить мир, лад и любовь, опять-таки зависит прежде всего от женщины. Интересный момент: согласно исследованиям, чаще всего это удается именно успешным деловым леди. Такой феномен психологи объясняют тем, что в бизнес-леди сочетаются лучшие мужские и женские качества: аналитический ум, умение быстро и творчески реагировать на происходящее и принимать решение — с одной стороны, и интуиция, душевная тонкость, способность идти на компромиссы — с другой. В такой семье нет "начальников" и "подчиненных": мужчина чувствует себя необходимым, пусть он в силу разных причин не может материально обеспечить семью, но он — хороший специалист в своей области (просто его профессия не оплачивается сейчас достойно), зато жена поддерживает его авторитет в семье, мужчина чувствует, как он нужен, он больше времени уделяет решению повседневных домашних проблем, детям.
Конечно, гораздо благополучнее другой вариант — семья на партнерских началах: где оба супруга делают карьеру и не предъявляют друг другу претензий, стремясь решать все проблемы сообща, не делая культа из семейных обязанностей. Но пока это прерогатива молодых семейных пар — до
Комментарий специалиста
Юлия Ерофеева, психолог:
— Любая женщина, и деловая не исключение, хочет быть счастливой. А для этого нужно изменить то, что ее не устраивает. Универсальных рецептов не существует — мы все разные. Но есть специальные тренинги, психотехники, методики, с помощью которых можно эффективно изменить свою жизнь к лучшему. И ими стоит воспользоваться. Это — самый короткий и безболезненный путь выхода из "кризисной ситуации". Ну, а пока несколько общих советов:
- Вернувшись с работы, забудьте хотя бы на время о деловых проблемах, не грузите ими близких буквально с порога.
- Не забывайте: дома вы — не руководитель, а такой же член семьи, как и все остальные.
- Не держите в себе недовольство, обиды: обязательно обсуждайте их с близкими.
- Не бойтесь говорить о своих желаниях мужу и детям.
- Чаще обсуждайте семейные проблемы и дела коллегиально, собрав всех домочадцев.
- Не тяните воз одна: смело делегируйте домашние обязанности другим членам семьи.
- Не распоряжайтесь семейным бюджетом в одиночку: прозрачность расходов и доходов не даст повода упрекать вас в скаредности, а близких ограничит в бездумном транжирстве.
Личное мнение
Ирина Лобачева
Российская фигуристка, чемпионка России, Европы и мира, серебряный призер Олимпийских игр
— Лично я считаю, что совместить бизнес и семью нереально. Хотя карьерой можно заниматься по-разному. Есть женщины, которые только делают вид, что они ведут какие-то серьезные дела, а есть те, кто с утра до вечера пропадают на работе. У последних нет шансов завести полноценную семью. По крайней мере, в своей жизни я ни разу не встречала таких бизнес-леди.
Ольга Филатова"Аргументы и Факты"
[Статья]
