Работа среднего рода

На рынке труда побеждает унисекс. Растет спрос на женщин-детективов и мужчин — машинистов доярного дела

Алиса Жданова пять лет поработала секретарем в московской строительной фирме. Коллеги-мужчины ее обожали и считали «своим парнем» — брали в пивную и делились проблемами. В ноябре прошлого года фирма закрылась, Жданова осталась без работы и почти полгода пыталась устроиться по профессии. Отчаявшись, она согласилась на предложение бывшего коллеги: тот устроился на новую стройку старшим прорабом и звал Жданову в помощники. Уже несколько недель девушка руководит группой из десяти строителей-высотников. И очень довольна.

Таких, как Жданова, теперь много. Так называемые гендерные должности — то есть те, на которые раньше шли только мужчины или только женщины, — уходят в прошлое. С работой плохо, и выбирать не приходится. Увидел вакансию няни — звони, даже если ты мужчина. Требуется водитель «Газели» — не медли, даже если ты девушка. В моде unisex: все в галстуках, красят волосы и работают грузчиками.

Алисе Ждановой повезло: за пять лет тесного общения с коллегами она разобралась во многих тонкостях и поднаторела в строительстве. Новые подчиненные сначала над ней посмеивались. «Но по-доброму, — говорит Жданова. — Теперь тоже иногда подкалывают. Но когда проблемы, всегда помогают». Алиса по большому счету тайм-менеджер: она руководит строителями в части «что и когда делать». «Это я умею, — смеется она. — Как-никак пять лет график дня начальника составляла. Считайте, теперь у меня таких начальников десять».

Действительно, подбирать сотрудников по половому признаку стали значительно реже, говорят эксперты. По словам Алексея Захарова, президента компании Superjob.ru, сейчас меняется и само понятие «мужских» или «женских» профессий. Раньше жесткое разграничение специальностей по гендерному признаку во многом было связано с физическими требованиями к работнику. «Сейчас это скорее ментальные разграничения, то есть разница осталась только в головах людей, — говорит Захаров. — Суть самой работы изменилась до неузнаваемости».

Грузчик — это не тот, кто перетаскивает 50-килограммовые мешки с картошкой из грузовика в подсобку магазина. Грузчик может работать на маленьком погрузчике — автомобильчике с двумя «лапками», которыми можно подхватить коробки и довезти до склада. А из женщин получаются отличные трактористки. Современные комбайны и тракторы работают на автоматике, в жару в салоне можно включить кондиционер, а герметичная кабина не пропускает пыль с полей. Звучит, конечно, по-советски, но капитализм берет свое: на такую работу можно ходить в светлом платье и с высокой прической.

Изменился и характер привычно женских профессий. Например, специалист машинного доения — это вам уже не доярка 60-70-х, которая лично добивалась высоких удоев с каждой фуражной коровы. Теперь повышать показатели производительности труда можно с помощью техники. И неудивительно, что на региональных конкурсах машинного доения все чаще побеждают именно мужчины. «Сейчас женщины размещают резюме с указанием должности водителя, а мужчины хотят стать кассирами», — отмечает Захаров.

Валерий Симоненко уже семь лет работает косметологом, но только во время кризиса он наконец почувствовал себя уверенно. До недавнего времени работа в салонах красоты у него не клеилась. «Женщины шли ко мне на прием неохотно, — вспоминает Симоненко. — Кто-то стеснялся, кто-то не доверял косметологу-мужчине. Многие говорили, что мужчины ничего не понимают в пилинге и увлажняющих масках».

Дела в салоне красоты, где работает косметолог Симоненко, шли все хуже и хуже, и директор стала привлекать клиентов любыми способами. Тогда-то ей и пришла идея использовать Валерия для рекламы. На форумах и в ЖЖ-сообществе она начала активно рассказывать, что у нее в салоне работает уникальный сотрудник. Результат не заставил себя долго ждать. «Теперь у нас от клиенток отбоя нет, — радуется Симоненко. — Мы уже активно отбиваем клиентуру у соседних салонов. Кто-то приходит ко мне, считая косметолога-мужчину своего рода экзотикой, кто-то хочет узнать мужское мнение о своей коже и внешности, а кому-то просто не хватает внимания противоположного пола».

Кризис — это сложное время, когда работодатели ищут новые способы привлечь клиентов, говорит психолог Павел Пономарев. «В такой ситуации женщина на мужской позиции и, наоборот, мужчина на женской могут быть посетителям интересны, — объясняет психолог. — Это своего рода изюминка, которая позволяет компании отличаться от конкурентов». По его словам, женщина-автослесарь, если она еще и хороший профессионал, неминуемо будет привлекать в автосервис новых клиентов. Это своего рода маркетинговый ход. Пономарев уверен: у смелых людей, готовых к переменам, сегодня есть шанс выгодно поменять профессию.

Новые тенденции на рынке труда уже почувствовал 23-летний Андрей Горохов, дипломированный учитель английского языка. После окончания института он хотел найти работу, где бы требовалось знание языка, но преподавать в школе категорически не хотел. Сокурсник рассказал Горохову про моду на мужчин-нянь. Андрей разместил резюме в интернете и уже через день нашел работу. Сейчас он работает с семилетним мальчиком из обеспеченной семьи и получает 35 000 рублей в месяц. «Вожу ребенка в кружки и театр, гуляю с ним, проверяю домашнее задание и, конечно, учу языку, — рассказывает Горохов. — С мальчиком мы ладим прекрасно, и работа мне нравится. В любом случае лучше, чем в школе преподавать за копейки». По словам Горохова, родители мальчика очень довольны, ведь они хотели, чтобы с их ребенком непременно занимался молодой человек с хорошим знанием английского.

Эльмира Давыдова, директор центра профессиональной ориентации и развития карьеры «Профгид», считает, что случаи такого обмена профессиями будут учащаться и за счет того, что людям свойственно подражать друг другу и перенимать полученные навыки. «Если, допустим, одна женщина решила стать слесарем-сантехником, то среди ее знакомых окажется немало людей, которые подумают: а почему бы и нет? — отмечает Давыдова. — В результате с течением времени те профессии, которые еще недавно четко делились по гендерному признаку, станут универсальными».

Директор детективного агентства «Премиум» Ольга (фамилию просит не называть) работает в частном сыске уже шесть лет. По профессии она юрист и всегда хотела стать именно детективом. Впрочем, воплотить мечту в жизнь оказалось непросто. Она устроилась в детективное агентство, но там Ольгу завалили бумажками, узнав, что у нее юридическое образование. «Участвовать в расследованиях мне доводилось редко, — вспоминает она. — Тогда я решила открыть собственное агентство, которое теперь и возглавляю». Ольга вспоминает, что получить лицензию ей было непросто. Женщину-детектива часто воспринимали в штыки. Друзья и знакомые Ольги до сих пор удивляются: и что это ее потянуло в такую мужскую профессию?

И вообще, говорит Ольга, мужчины с этой профессией зачастую справляются куда хуже женщин. Вот в частный сыск недавно потянулись бывшие сотрудники милиции: сильные, натренированные, опытные. «Только законы они знают не очень хорошо, — рассказывает Ольга. — И от того, что они мужчины, не легче».